Cuando no se tiene para pagar un acuerdo... No se debe acordar y despues no cumplir...Cita:
Iniciado por haunfan
Las cuotas de los embargos suelen ser mucho mejores..
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Cuando no se tiene para pagar un acuerdo... No se debe acordar y despues no cumplir...Cita:
Iniciado por haunfan
Las cuotas de los embargos suelen ser mucho mejores..
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El hecho de que haya tantas personas agobiada por temor a embargo es muy simple de explicar, tienen miedo al juzgado y lo que no saben es que en el juzgado es donde difinitivamente se termina el problema ( aunque sea a largos plazos )
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Eso si me cuadra más.Cita:
Iniciado por MISTERIO
Yo he tenido que ir dos veces al juzgado, como testigo, y no me ha dado la impresión de que se coman a nadie.
Y otra vez representando a mi padre con poderes. Ahí si fue un poco "especialita" la LAJ.
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con lo que ganas te van a quitar dos perruchas dejalo que te envarguen se van a tirar un monton de tiempo para cobrar. calculo que entre 90 y 100 euros, aqui en el foro te lo dirán
El problema compañero,que las personas piensan que tener un embargo de nomina..puede ser el despido de la empresa.Cita:
Iniciado por haunfan
Es decir que por tener ese embargo,la gente piensa que los van a hechar de la empresa.
En todo caso sería un despido improcedente.Un saludo.
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Eso debe ser. A mi es que no me entra en la cabeza que te despidan por eso.Cita:
Iniciado por Melocoton en Almibar
Si ajustar las nóminas lo hace una gestoría, y eso para ellos, y con los programas de gestión que manejan, es cuestión de 2 minutos ajustarla.
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No conozco ninguna ley ni estatuto, que diga que te pueden despedir por un embargo de Nómina, otra cosa es que sea una Empresa tikismiki y que el departamento de Recursos Humanos o Empresario lo tenga en cuenta a la hora de renovar contratos y demás, estoy hablando de La Empresa Privada, en La Pública eso no Existe......Cita:
Iniciado por Melocoton en Almibar
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Es lo que está diciendo Melocotón, sería un despido improcedente. Pero por desgracia a veces ocurren.
Correcto!!!
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Cuando me contrataron a finales de mayo, le conte a mi jefe mi situacion y me dijo que no había ningun problema, que tenían varios casos como el mio en la empresa.
En el 2011 cuando me pusieron los monitorios, estaba muy asustada, enferma y con poca informacion.
Intenté llegar en su día a un acuerdo con el banco para no llegar a juicio, como resultado, pude pagar alguna mensualidad hasta que no pude más y al final todo se fué al traste.
Si llego a saber todo esto antes no lo habría pasado tan mal personal y economicamente hablando, pero eso pertenece al pasado y no se puede cambiar.
Ahora toca remontar, pagar en cuanto se pueda y seguir con mi vida.
Muchas gracias a todos por la informacion, os estoy muy agradecida