Lo mio es la sanidad publica, espero que sea como dice usted señor, y que los mecanismos para llegar a subsananar (en caso se cometerse error) sean faciles.....Cita:
Iniciado por RCB
Vivimos con la incertidumbre...
Versión para imprimir
Lo mio es la sanidad publica, espero que sea como dice usted señor, y que los mecanismos para llegar a subsananar (en caso se cometerse error) sean faciles.....Cita:
Iniciado por RCB
Vivimos con la incertidumbre...
Recursos Humanos. Te diriges a ellos y te lo solucionan Pachuli.Cita:
Iniciado por Pachuli
Enviado desde mi LG-H815
Pues a mi aun no me ha quedado claro pero soy muy zoquete :D Segun entiendo, si embargan de más se habla con la empresa. Y si siguen en sus trece derechos al Juzgado de lo Social (y no al Secretario Judicial del Juzgado que ha decretado el embargo) a presentar la demanda correspondiente. Y mientras tanto j...do y sin la pasta. ¿Es correcto?
Al juzgado no....ellos han enviado la orden a la empresa.....ellos no gestionan nominas.
El juzgado gestiona el dinero, una vez termina el embargo paga al acreedor la cantidad que dictó la sentencia...ni un € mas les paga.... Si sobra es tuyo y te lo devuelven.
La gestion de las nominas es de la empresa...imaginate que el embargo es un concepto mas que te restan en nomina...y es la empresa la que tiene la obligacion y responsabilidad de gestionar esos conceptos y tambien de hacerlo bien
Enviado desde mi LG-H815
Pero a ver, y no quiero ser pesado pero quiero entenderlo bien. Si la empresa lo hace mal, se lo dices y sigue haciéndolo mal... a alguien podrás reclamar. No vas a tragar porque la empresa se equivoque y aquí paz y después gloria. Mi pregunta es: ¿a dónde acudes para que te devuelvan lo que es tuyo si la empresa se mantiene en sus trece?
Ar jugao de lo social , segun a dicho er señor rcb antes si no me equivoco
Acudes al juzgado de lo social y denuncias que tu empresa está gestionando mal tu embargo y por consiguiente tu nomina no está bien....les obligaran a hacerlo bien y lo que te hayan restado de mas con anterioridad, deberian restituirlo en tus proxima nominas, restandolo en los siguientes embargos hasta ponerse al dia con la cantidad correcta. O sea esa nómina o nominas, hasta ponerse al dia llevarian menos embargado.Cita:
Iniciado por efcarrasco
Enviado desde mi LG-H815
Ahora ya me ha quedado claro. Gracias. Lo anoto en mi "cuaderno de bitácora" ;)
Me alegro hombre!!!.....Cita:
Iniciado por efcarrasco
Normalmente ni a juicio hay que llegar en ciertos errores con las nominas... Se suele llegar a un acuerdo en el CEMAP.
Enviado desde mi LG-H815
No es tan complicado, si la empresa se equivoco en el embargó, hablas con recursos humanos y te lo tienen que resolver quizás ya no en esa nómina embargada pero si en la próxima, si la empresa le cuesta entender que lo está haciendo mal y hay un comité de trabajo, se le refiere y tiene que mediar con la empresa ese tema
Enviado desde mi GT-I9505 mediante Tapatalk