Tambien es correcto llegado el caso...por eso indiqué con anterioridad que primero lo haria de manera amistosa, por escrito etc....el comité de empresa es una buena herramienta para hacer uso de ella llegado el caso y que lo gestionen...si aun asi no lo hacen..... Se denuncia....pero ten en cuenta una cosa Misterio......no a todo el mundo le gusta irse al comité y hacer público entre compañeros de trabajo que tiene su nómina embargada... No a todo el mundo le agrada airear su privacidad.
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