Que soy un chico!!!!! Jeje
Cuando intenté cambiar de número de cuenta me pidieron un certificado donde saliera mi nombre como titular en la cuenta...
Que soy un chico!!!!! Jeje
Cuando intenté cambiar de número de cuenta me pidieron un certificado donde saliera mi nombre como titular en la cuenta...
La cuenta no se si la conseguirás cambiar, lo que es el sexo te lo hemos cambiado por error, jajajajaIniciado por Urban27x
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caer esta permitido, levantarse es obligatorio
Los departamentos de RRHH tienen el culo pelao de aplicar embargos, es algo bastante mas normal de lo que te piensas... a mi cuando llega algo me lo reenvían a mi mail personal diciendo que ya han contestado y que como ya estoy embargado que lo ponen a la cola y santas pascuas. A ellos lo que les importa son otras cosas, absentismo, objetivos y demás.
Ánimo
Es que además un embargo puede ser por miles de cosas (pensiones de alimentos, indemnizaciones por cualquier tema civil, etc.), no solo porque debas dinero a unos usureros mequetrefes. Y eso la empresa ni lo sabe, porque obviamente el juzgado no se lo dice, ni le interesa. Como bien dice el compañero, es mucho más habitual de lo que solemos pensar.
Gracias efcarrasco!!!
Una ultima pregunta... yo tengo dos menores a mi cargo. Vivo en pareja y por supuesto están reconocidos por mi.
Hay alguna forma de bajar el importe que me embarguen por tener cargas familiares? Mi pareja solo cobra 300 euros en su trabajo. Gracias de nuevo.
¿Pero cuanto crees que te van a embargar de tu salario?...... Depende de lo que cobres..
No creo que bajen los embargos de nómina por eso... La Lec dice claramente como y de que manera se aplican los embargos de salario.
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Con el SMI de 950€ y los sueldos que hay ahora lo tienen claro para rascar mucho de una nómina...
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Antes de preguntar por si era una tontería le he echado un vistazo a la LEC y me he encontrado con esto (punto 4)... yo cobro normalmente entre 1200 y 1400 depende de las horas que haga cada mes...
Al ver esto por eso lo pregunté... por si sabíais más del tema. Todo lo que tenga demás para mi familia... pues mejor!
Tampoco le des muchas vueltas. Es la empresa la que al final va a hacer esos cálculos.
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