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Tema: Presentar monitorio salarial por impago de nomina

  1. #1
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    Presentar monitorio salarial por impago de nomina

    Hola, queria saber si alguien me puede ayudar a presentar un monitorio a mi empresa por el impago de una nomina y parte de otra. Yo de momento ya fui al SMAC ya que no necesito abogado para eso y no se presento la empresa, tengo entendido que para presentar el monitorio salarial tampoco necesito abogado. Se que hay unos formularios para presentar la demanda y lo que tengo que aportar como : contrato de trabajo, informe vida laboral, la nomina adeudada etc.

    Si alguien me puede orientar se lo agradezco, o si me puede pasar algun ejemplo de como rellenar o presentar los formularios de la demanda. Gracias y saludos.

  2. #2
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    Presentar monitorio salarial por impago de nomina

    Cita Iniciado por maracucho Ver mensaje
    Hola, queria saber si alguien me puede ayudar a presentar un monitorio a mi empresa por el impago de una nomina y parte de otra. Yo de momento ya fui al SMAC ya que no necesito abogado para eso y no se presento la empresa, tengo entendido que para presentar el monitorio salarial tampoco necesito abogado. Se que hay unos formularios para presentar la demanda y lo que tengo que aportar como : contrato de trabajo, informe vida laboral, la nomina adeudada etc.

    Si alguien me puede orientar se lo agradezco, o si me puede pasar algun ejemplo de como rellenar o presentar los formularios de la demanda. Gracias y saludos.
    Eso se llama demanda de cantidad por impago de salario y ha de hacerlo un abogado si quieres que todo vaya bien... Eso de usar plantillas para cosas serias como son los juzgados no es aconsejable..

    Es tema laboral y aquí tratamos la usura.... Nada que ver.

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  3. #3
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    Presentar monitorio salarial por impago de nomina

    Como te dice la compañera este Tema laboral va por otros cauces, y debes acudir a un Abogado laboralista, cualquier paso en falso en estos temas es dinero que podrías perder.

    Los Abogados Laboralistas, son especialistas en estos temas de reclamaciones de sueldos y salarios a Empresas, y estos temas van por los Juzgados de lo social.
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    "Nunca se sabe lo que se es ser fuerte, hasta que ser fuerte es la única opción".

  4. #4
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    Gracias por la respuesta. Saludos.

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